Wellness-und Fitness-Programme

Wellness-und Fitness-Programme in der Regel auf die Förderung der positiven gesundheitlichen und / oder der Verhütung und Beilegung von Gesundheitsrisiken zu konzentrieren. Inhärenten in diesen Themen sind die Perspektiven von Gesundheit als das Vorhandensein von positiven Staaten oder Gesundheit als Abwesenheit von Krankheit. Sowohl Psychologie und Medizin haben in der Vergangenheit in erster Linie auf Prävention gesundheitlicher Risiken und heilende Krankheit und Krankheit konzentriert, und folglich frühen Wellness-und Fitnessbereich Eingriffe folgten in dieser Tradition. Letzte Anrufe gemacht wurden, im Gegensatz zum Fokus auf Gesundheit als das Vorhandensein des positiven in Körper und Geist definiert. Die positive Psychologie Bewegung, erstmals von Martin Seligman und Kollegen, betont Psychologie als Wissenschaft vom menschlichen Stärken, von denen einige blühende und andere, die als Puffer gegen die Krankheit zu handeln führen.

Entsprechend dieser Bewegung in Richtung einer positiveren Sicht auf die körperliche und geistige Gesundheit, Wellness und Fitness-Programme werden zunehmend auch Komponenten, die Widerstandsfähigkeit und positive Gesundheit sowie die Verwaltung und Identifizierung von gesundheitlichen Risikofaktoren zu fördern. So können die Inhalte dieser Programme umfasst sowohl gesundheitsfördernde Aktivitäten sowie gesundheitliches Risiko-Management-Aktivitäten, die Gesundheit im weitesten Sinne umfassen. Unter den Waren, die wesentlich für positive menschliche Gesundheit sind, werden mit einem Sinn im Leben, hochwertige Verbindungen zu anderen und positive Selbstachtung. Aristoteles schon vor langer Zeit vorgeschlagen, dass die höchste aller menschlichen Güter die Realisierung der individuellen wahre Potenzial, das er als Eudämonie beschrieben wurde. Wellness und Fitness-Programme gehören somit direkt in den Bereich der beruflichen Entwicklung, wie die Karriere erleichtert all dieser Waren. Die Entwicklung dieser Güter erfordert die Anstrengungen der beiden Personen und Organisationen.

Darüber hinaus hat sich der Schwerpunkt auf die Gesundheit geworden, nicht nur die Gesundheit des Einzelnen, sondern auch organisatorische Gesundheit, artikuliert im vorhergehenden Abschnitt enthalten. Gesunde Organisationen betrachten mehrere Ebenen der Gesundheit (Individuum, Gruppe, Organisation). Sie fördern organisatorische Kongruenz oder Fitness, zwischen der Organisation und seiner äußeren Umgebung und zwischen den Komponenten innerhalb der Organisation.

Zusammenfassend wurde eine breitere, positivere Sicht der Gesundheit entwickelt. Diese umfassende Ansicht betont positiv auf die Gesundheit, zusammen mit Gesundheits-Risikomanagement und umfasst sowohl gesunden Personen und gesunden Unternehmen.
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